MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : Mengupas Bagaimana Organisasi Melakukan Perencanaan Tenaga Kerja, Analisis Kebutuhan Karyawan, Sistem Evaluasi Kinerja, Penyelesaian Konflik, hingga Manajemen Talenta dan Pengembangan Karier

SINOPSIS :

Dalam dunia bisnis modern, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) tidak lagi sekadar mengelola tenaga kerja, tetapi juga menciptakan strategi yang mampu mendorong pertumbuhan dan daya saing organisasi. Buku Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia ini menyajikan konsep MSDM secara sistematis, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, hingga tren terkini seperti digitalisasi HR, hybrid work, dan keberagaman di tempat kerja. 

Disusun dengan referensi akademik yang kredibel dan dilengkapi dengan contoh aplikasi nyata di dunia kerja, buku ini menjadi panduan wajib bagi para profesional HR, mahasiswa, serta pemimpin organisasi yang ingin mengelola tenaga kerja secara efektif.

Dikemas dengan bahasa yang mudah dipahami, berbasis praktik, serta didukung studi kasus, buku ini menawarkan wawasan mendalam mengenai bagaimana fungsi HR dapat menjadi mitra strategis dalam organisasi. Baik bagi pembaca yang baru mengenal dunia MSDM maupun profesional yang ingin memperdalam keahliannya, buku ini akan memberikan pemahaman yang lebih luas serta solusi konkret dalam menghadapi tantangan di era digital.