EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATIONS: Panduan Praktis Menilai Kinerja Karyawan

Kategori :	Bisnis
SKU :	A01018
Isbn	978-623-244-311-2
Stock:	100
Penerbit:	Anak Hebat Indonesia
Penulis	Fajar Nur’aini Dwi Fatimah
Penyunting :	Fira Husaini
Ketebalan :	212
Dimensi :	14x20
Bahasa :	Indonesia
Berat :	200 gram

EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATIONS: Panduan Praktis Menilai Kinerja Karyawan

 

SINOPSIS :

Penilaian kinerja adalah suatu sistem formal dan terstruktur untuk mengukur, menilai, serta memengaruhi sifat-sifat yang berkaitan dengan pekerjaan dan perilaku kerja. Selain itu, penilaian kinerja juga berfokus untuk mengetahui seberapa produktif seorang karyawan dan apakah ia bisa berkinerja sama atau lebih efektif pada masa yang akan datang. Maka dari itu, penilaian kinerja karyawan akan memberikan manfaat bagi perusahaan maupun pelaku bisnis lainnya, sehingga mereka bisa memprediksi kinerja para karyawan mereka.

Buku ini tidak hanya menyajikan konsep dasar dalam melakukan penilaian kinerja karyawan, tetapi buku bertajuk Employee Performance Evaluations ini juga menjelaskan bagaimana penerapan penilaian kinerja karyawan yang sesuai di zaman semakin cepat ini. Secara garis besar buku ini memuat:

1.Konsep dasar penilaian kinerja;

2.Aspek dan kriteria penilaian kinerja;

3.Penjelasan tentang siapa yang berwenang memberikan penilaian dan siapa yang berhak dinilai;

4.Prosedur penilaian kinerja;

5.Berbagai macam metode penilaian kinerja;

6.Berbagai macam metode penilaian kinerja;

7.Masalah dalam melakukan penilaian kinerja;

8.Pentingnya penilaian kinerja bagi pelatihan dan pengembangan karyawan.