GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT
best seller
new release
-20%

GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT

Rp. 59.500 Rp. 47.600

Judul

GRAPHOLOGY FOR RECRUITMENT

Nomor ISBN

9786027482906

Penulis

Yosandy L. S.

Penerbit

Jenis Cover

Kertas Isi

Bookpaper 55gram BlackWhite

Tebal Buku

216 Halaman

Berat Buku

500 gram

Dimensi

14 cm x 21 cm

Lokasi Stok

Gudang Anak Hebat Indonesia

Qty

Buku ini berisi tentang teknik-teknik cepat untuk seleksi karyawan dalam suatu perusahaan dengan analisa tulisan tangan. Analisa tulisan tangan bisa dilakukan dengan melihat beberapa parameter seperti jenis huruf, ukuran huruf, tingkat kemiringan tulisan, spasi tulisan, margin tulisan, dll, yang masing-masing dapat mewakili sifat dari karyawan tersebut.

  1. Penulis merupakan penulis buku best seller buku-buku tentang graphology.
  2. Penulis telah berkarier lebih dari 23 tahun sebagai praktisi manajerial SDM di berbagai perusahaan besar di Indonesia dan telah mendapatkan Lisensed Practitioner of NLP.
  3. Penulis sering mengisi acara talkshow tentang analisa tulisan tangan di berbagai televisi swasta
  4. Buku ini mengupas segala hal tentang analisa tulisan tangan untuk rekrutmen karyawan secara lengkap dan detail sehingga dapat dijadikan panduan untuk HRD perusahaan saat seleksi karyawan.
Maaf! Belum ada resensi mengenai buku ini dan untuk mengisi resensi anda harus memiliki buku ini terlebih dahulu dengan cara membelinya.

Buku lainnya dari Psikologi Corner

CHANGE YOUR BAD HABIT

Rp. 59.500 Rp. 47.600

best seller
new release

SEJENAK BAHAGIA

Rp. 45.500 Rp. 36.400

new release

Berdamai dengan Diri Sendiri

Rp. 44.500 Rp. 35.600

new release

Menjadi Penulis Kreatif

Rp. 69.500 Rp. 55.600

new release
new release

Kerja Produktif bukan Sibuk Kerja

Rp. 33.500 Rp. 26.800

new release

THE MASTER BOOK OF PSYCHOLOGY

Rp. 49.500 Rp. 39.600

best seller
new release

The Amazing of Habits

Rp. 49.500 Rp. 39.600

new release

SUKSES NEGOSIASI

Rp. 49.500 Rp. 39.600

new release

GIMANA BIAR SEMUA ORANG SUKA GUE?

Rp. 29.500 Rp. 23.600

new release